Samen Sterk in Welzijnswerk!

Missie

Als Cordaad Welzijn staan we midden in de samenleving. Met elkaar bouwen we aan buurten waar iedereen zich thuis voelt en ertoe doet. SAMEN met onze medewerkers, maar ook met jou als dorpsgenoot, samenwerkingspartner, vereniging of belangstellende.

Werkgebied en diensten

We zijn actief in 9 gemeentes in Zuidoost-Brabant. Samen bieden we 12 verschillende diensten aan. Dit zijn opbouw-, jongeren en vluchtelingenwerk, thuisadministratie, vrijwilligerscentrale, zelfhulpgroepen, maatjes, klus-, vervoers- en boodschappendienst, Vrijwillige Palliatieve Terminale Zorg, mantelzorgondersteuning, dagbesteding, buurtbemiddeling, taalontwikkeling en Veldhoven Skillz.

Basisgegevens

Stichting Cordaad Welzijn is ontstaan uit de fusie tussen Stichting Stimulans Welzijn te Veldhoven en Stichting Paladijn, organisatie voor welzijn te Valkenswaard en is op 7 juli 2015 opgericht. Op 1 juli 2020 zijn we gefuseerd met Stichting Welzijn de Kempen.
We opereren onder de merknaam: Cordaad Welzijn.

Statutaire vestigingsplaats: Veldhoven
Rechtsvorm: Stichting
Postadres: Sterrenlaan 15, 5503 BG Veldhoven
Telefoon: 040 253 34 43
mail

Inschrijving in het handelsregister van de Kamer van Koophandel onder dossiernummer 63717662.
Fiscaal nummer: 8553.69.139

ANBI-status

Stichting Cordaad Welzijn heeft de ANBI (algemeen nut beogende instelling) status van de belastingdienst gekregen. Een organisatie kan alleen een ANBI zijn als ze zich voor minstens 90% inzet voor het algemeen nut. Om de ANBI status te hebben en te behouden, moet je aan een aantal voorwaarden voldoen.

AVG

Stichting Cordaad Welzijn voldoet aan de richtlijnen van de AVG. De contactpersoon (Funtionaris Gegevensbescherming) is de heer Marc Verberk.

Financiële verantwoording

Stichting Cordaad Welzijn gefinancierd vanuit publieke middelen, grotendeels vanuit subsidie op basis van de Algemene Wet Bestuursrecht door de gemeentelijke overheid. Daarnaast vindt er fondsenwerving plaats bij goede doelen en fondsen. De stichting kent een beperkt vermogen dat is opgenomen in het beknopte financieel jaarverslag. Bij het opstellen van de jaarrekening volgt Stichting Cordaad Welzijn de richtlijn voor de jaarverslaggeving C1 (kleine organisaties zonder winststreven) en de Wet normering topinkomens (WNT) .
Zie het financiële jaarverslag van 2023

Eerdere kalenderjaren:
2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017 en 2016.

Bestuur en Raad van Toezicht (RvT)

Het uitgangspunt van bestuur en RvT is het streven naar goed toezicht, maximale verantwoording en transparantie. Stichting Cordaad Welzijn werkt met een code voor goed besturen. De stichting heeft een directeur-bestuurder en een RvT.

Bekijk hier de toezichtvisie Raad van Toezicht.

Samenstelling

Het bestuur wordt gevormd door drs. J.E.C. (Jacqueline) van Poeteren Msc, directeur-bestuurder.
En M.J. (Marc) Verberk als waarnemend directeur-bestuurder.

Raad van Toezicht:

Ans Verdonschot, lid
Mariënne van Dongen, voorzitter
Nico Sluiter, portefeuille financiën
Rian Slenders, lid
Thjeu Houben, lid

Beloningsbeleid

De specificatie van het beloningsbeleid voor de bestuurder maakt onderdeel uit van het jaarverslag (zie paragraaf ‘Financiële verantwoording’). Alle personeelsleden van Cordaad Welzijn worden conform de in de CAO-Sociaal Werk vastgestelde richtlijnen beloond, zo ook de bestuurder van Cordaad Welzijn. Daarnaast ontvangen de leden van de RvT een vergoeding op basis van het door de vakvereniging Sociaal Werk Nederland, voorheen MOGroep, voorgesteld beleid.

Vertrouwenspersoon

Niemand werkt alleen. Je hebt als vrijwilliger, stagiair en medewerker altijd te maken met andere mensen zoals collega’s, leidinggevenden, opdrachtgevers, onderaannemers, leveranciers, klanten, adviseurs, controleurs, etc. Helaas verloopt deze samenwerking niet altijd even prettig. Dan is het fijn als je hier vertrouwelijk over kunt spreken met iemand: de vertrouwenspersoon. Zo kunnen zelfs gezondheidsklachten of conflicten worden voorkomen. Onze vertrouwenspersonen: Els van Esch en Aad Schoenmakers. Wil je contact met ze leggen? Dan vind je hier onder de contactinformatie.

Els van Esch
Bureau Mens en Werk
info@bureaumensenwerk.nl
06 55 14 76 04

Aad Schoenmakers
MENSENWERK Coaching
aad@mensenwerkcoaching.nl
06 46 05 29 01

Klokkenluidersregeling

Een klokkenluider is iemand die misstanden in een bedrijf of organisatie naar buiten brengt. Bijvoorbeeld Wanneer je een vermoeden of bewijs hebt dat een medewerker van Cordaad Welzijn de wet overtreedt of zich niet aan de afspraken van Cordaad Welzijn houdt. De klokkenluidersregeling is er om duidelijkheid te geven welke stappen je kunt ondernemen, je rechten en plichten en hoe je bent beschermd.

Bekijk onze ‘Regeling klokkenluider’

Overige informatie

Wij zijn actief in 9 gemeenten:

• Bergeijk met als kernen Bergeijk, Luyksgestel, Westerhoven, Riethoven, ’t Loo en Weebosch
• Bladel met als kernen Hapert, Bladel, Hoogeloon, Casteren, Netersel
• Cranendonck met als kernen Budel, Budel-Schoot, Budel – Dorplein, Maarheeze, Soerendonk en Gastel
• Eersel met als kernen Eersel, Duizel, Steensel, Knegsel, Vessem en Wintelre
• Heeze-Leende met de kernen Heeze, Leende, Leenderstrijp en Sterksel
• Reusel-De Mierden met als kernen Hooge Mierde, Lage Mierde, Hulsel, Reusel
• Valkenswaard met als kernen Borkel en Schaft, Dommelen en Valkenswaard
• Veldhoven met als wijken Cobbeek/Centrum, De Polders, d’Ekker, Heikant/De Kelen, Meerveldhoven, Oerle, ’t Look, Veldhoven-Dorp, Zeelst, Zilverackers, Zonderwijk
• Waalre met als kernen Aalst en Waalre